Политика в области качества

Целью решений руководства компании ВАГОСТАВ является укрепление конкурентоспособности компании и стабильности на внутреннем строительном рынке, поддержание высокого уровня качества во всей ее деятельности, включая соблюдение требований и принципов охраны окружающей среды, безопасности производства и охраны здоровья своих сотрудников. Для выполнения данных решений в компании была внедрена и реализована комплексная система управления согласно стандартов ISO 9001, ISO 14001 и OHSAS 18001.

 

Осознавая ответственность не только по отношению к своим заказчикам с точки зрения качества предлагаемых услуг и продуктов, но ответственность по отношению к сотрудникам компании, к поставщикам и ко всем заинтересованным сторонам, за основные цели внедренной системы управления считаем:

– удовлетворение требований клиентов,

– охрана здоровья работников и безопасность условий труда,

—  ответственное и этическое отношение к поставщикам,

—  здоровье и чистота окружающей среды.

 

Выполнение указанных целей хотим достичь, прежде всего:
– высоким качеством произведенных строительных работ ,
– технологическими инновациями и развитием производства,
– мотивацией сотрудников,
– платежной дисциплиной (регулярной и своевременной оплатой своих  обязательств),

– предотвращением загрязнения окружающей среды и возникновения несчастных случаев,

—  эффективным использованием ресурсов и вторичного сырья,

– выполнением обязательств фирменного спонсора,
– открытым общением с государственными учреждениями, общественностью и СМИ.

 

Целью компании является постоянное и систематическое совершенствование системы управления и постепенная оптимизация управления, рационализация процессов управления и улучшение деятельности менеджеров.

Наиболее важными принципами для реализации управления всей деятельности считаем:
– соблюдение всех правовых  и добровольных требований, касающихся компании,

– определение потребностей и анализ требований заказчика,
– управление и планирование во всех процессах и деятельности,
– непрерывное совершенствование и улучшение во всех областях деятельности,

– участие всех сотрудников в достижении поставленных целей и их личная ответственность,

– компетентность, квалификация, опыт и профессионализм сотрудников.

 

 

Каждый сотрудник несет индивидуальную ответственность за оказание помощи в выполнении данной политики. Проведение политики достижения конкретных целей является обязанностью руководства. Данная политика является обязательной для всех сотрудников компании.